🌙 매달 월말이면 찾아오는 HR 담당자 ‘지영씨’의 고민

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“또 월말이야…”

지영씨는 요즘도 퇴근길에 한숨이 나옵니다.

이번 달에도 직원들의 출퇴근, 지각, 조퇴, 외근, 연장근로, 휴가, 연차를 다시 확인해야 하기 때문이에요.

근태 데이터를 모으는 것만 해도 하루가 훌쩍 가버립니다

엑셀로 정리해도 연장근로 결재 누락, 휴가 일수 오기, 급여 반영 오류가 종종 발생하죠.

조금이라도 틀리면 직원의 급여가 달라지고, 직원들은 스스로 계산한 급여와 다르다고 항의를 합니다. 

그래서 지영씨는 매월 마감때가 되면 늘 긴장할 수 밖에 없습니다.

​요즘 많은 기업들이 근태관리 시스을 도입하고 있습니다.

그 이유는 단순합니다.

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근태 데이터는 더 이상 ‘기록’이 아니라 급여와 직결되는 공식 데이터이기 때문이에요.

그런데 현실은 이렇죠.

“그런 프로그램 도입하려면 돈이 얼마나 드는데?”

“엑셀로도 잘 하고 있는데 왜 굳이?”

지영씨의 회사처럼, 예산 문제로 도입을 미루는 곳이 아직 많습니다.

하지만 2025년부터는 이야기가 달라집니다.

정부가 직접 시스템 구축비를 지원해 주기 때문입니다.

​💡 2025년 일·생활균형 인프라 구축비 지원사업이란?

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고용노동부에서 운영하는 이 사업은,

기업의 유연근무제 도입과 근무환경 개선을 돕기 위한 정책입니다.

이 제도를 활용하면, 기업이 도입하는 근태관리·보안·협업 시스템 구축비를 최대 2,000만원까지 지원받을 수 있습니다.

• 지원 내용

① 재택·원격근무 또는 근무혁신 인프라: 근태관리 시스템+정보보안 시스템 투자비 지원(사업주 투자 비용의 50~80% 범위 내 최대 2천만원 지원)

     * (재택·원격근무)50%, (일‧생활균형 우수기업)80%

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② 유연근무(재택·원격·시차·선택 근로시간 단축 등) 인프라: 근태관리 시스템 투자비 지원(사업주 투자 비용의 70% 범위 내 최대 750만원 지원)

🔧 타임인아웃(Time-IN-OUT) 주요 기능

✅ 근태관리 출퇴근 기록 · 지각 · 조퇴 · 외근 · 연장근로 GPS, 비콘 등 다양한 출퇴근 방식 지원

✅ 유연근무제 설정 시차출퇴근, 선택근무, 재택근무 등 직원 단위 맞춤 스케줄링

✅ 휴가관리 연차, 반차, 연차촉진, 노무수령거부 등 전자결재 및 편리한 휴가 프로세스

✅ 전자결재 근태·휴가·근무정책 결재선 설정 체계화된 근태결재 관리

✅ 리포트 출퇴근 현황, 보상휴가, 동일기기 내역 등 운영 효율 향상

✅ 보안·접근제어 위치 출근제어, 관리자 권한설정 정보보호 기준 충족

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📈 인프라 구축으로 기업이 얻게 되는 효과

✔ 근로시간 단축 및 유연근무 효율 향상

✔ HR·급여관리 자동화로 인사운영비 절감

✔ 정부지원금으로 초기 구축비 최소화

✔ ESG·워라밸 경영 이미지 강화

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📋 신청 순서 요약

① 사업계획서 제출 → ② 고용센터 심사·승인 → ③ 시스템 구축 → ④ 정부지원금 신청 → ⑤ 지원금 지급

☎ 타임인아웃에서 함께 하세요

근태관리 시스템이 막막하신가요?

타임인아웃(Time-IN-OUT) 은 정부지원사업 대상 시스템으로,

도입 컨설팅부터 신청 절차 안내까지 전담 지원합니다.

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🌐 타임인아웃 홈페이지 : www.timeinout.kr

✅ 정부지원 대상 진단

✅ 도입 전 무료 30일 데모 제공

✅ 기업 맞춤형 견적 및 운영 방안 제안